Hrvatska

ISTRAŽIVANJE: Područje rada i zapošljavanja na prvom je mjestu po pojavi diskriminacije u Hrvatskoj

Nakon socijalnog porijekla i imovinskog stanja česti razlozi diskriminacije su političko uvjerenje, spolna orijentacija, vjerska pripadnost i spol.

FOTO: Jurica Malčić i Dejan Palić
Piše: Vanja Vučković
Jedan od problema je, ističu iz Ureda pučkog pravobranitelja, je i taj što ljudi ne znaju kome bi se u slučaju diskriminacije obratili. Čak 59 posto građana ne zna koja se institucija bavi suzbijanjem diskriminacije, pokazalo je istraživanje. Upravo je iz tog razloga 2010. godine pokrenut projekt Jačanje kapaciteta pučkog pravobranitelja kako bi povećana vidljivost institucije pomogla u suzbijanju diskriminacije.

Područje rada i zapošljavanja na prvom je mjestu po pojavi diskriminacije u Hrvatskoj, a čak više od polovice građana ne zna koje je središnje tijelo za suzbijanje diskriminacije pokazali su rezultati istraživanja javnog mišljenja predstavljeni na okruglom stolu naziva Jačanje Ureda pučkoga pravobranitelja u slučaju diskriminacije.

 

Pučki pravobranitelj u 2011. zaprimio je 147 optužbi na diskriminaciju. U 63 posto slučajeva radi se o diskriminaciji na području rada i zapošljavanja.

 

- Ovo istraživanje je potvrdilo dosadašnje pokazatelje, no ipak postoje neke razlike u odnosu na statistiku - rekao je zamjenik pučkog pravobranitelja Dejan Palić, napomenuvši kako se mora uzeti u obzir i kako određeni dio pritužbi koji Ured zaprimi nije utemeljen.

 

Jedna od razlika u statistike i istraživanja javnom mišljenja je i najčešći razlog diskriminacije. Obilježja do kojih najčešće dolazi do diskriminacije je socijalno porijeklo i imovinski status pokazalo je istraživanje, dok iz ureda pravobranitelja tvrde da su najviše pritužbi dobili o diskriminaciji uzrokovanoj etničkom pripadnošću. Tako na primjer 55 posto građana smatra problematičnim zapošljavanje pripadnika romske nacionalne manjine u vlastitoj firmi, dok svaki četvrti građanin smatra da bi to utjecalo na odbijanje klijenta.

 

Nakon socijalnog porijekla i imovinskog stanja česti razlozi diskriminacije su političko uvjerenje, spolna orijentacija, vjerska pripadnost i spol.

 

Jedan od problema je, ističu iz Ureda pučkog pravobranitelja, je i taj što ljudi ne znaju kome bi se u slučaju diskriminacije obratili. Čak 59 posto građana ne zna koja se institucija bavi suzbijanjem diskriminacije, pokazalo je istraživanje. Upravo je iz tog razloga 2010. godine pokrenut projekt Jačanje kapaciteta pučkog pravobranitelja kako bi povećana vidljivost institucije pomogla u suzbijanju diskriminacije.

 

Suzbijanju je uvelike pomogao i Zakon o suzbijanju diskriminacije kojim prijave Uredu vrši i policija kažu iz Ureda - U tri godine primjene Zakona o suzbijanju diskriminacije porasla je svijest o postojanju ali i društvenoj neprihvatljivosti diskriminacije – rekao je pučki pravobranitelj Jurica Malčić.

Pročitajte više tekstova sa pojmovima:

jurica malčić, hrvatska, diskriminacija